一、综合事务科

1.会议的组织实施，各类文件材料的制备、管理与归档；

2.各类印章的保管和使用；

3.往来事务与人员的联络、协调及接待安排；

4.职工服务、考勤、考核事务；

5.通讯平台维护，信息安全与内外宣传管理；

6.固定资产、设施设备、办公用品管理；

7.学院支部日常工作；

8.学历教育招生与录取相关工作（与学籍管理科协同做好）；

9.员工和院内外相关单位费用审核、结算、记账及凭证、票据管理工作（与学籍管理科协同做好）

10.各类站点、数字化学习支持服务中心建设、管理、考评相关事务工作（与学籍管理科协同做好）；

11.年度各项收入统计及分配相关工作（与学籍管理科协同做好）；

12.支持配合协助其他科室相关工作；

13.学院安排的临时性工作。

二、学籍管理科

1.学历教育招生专业申报（与教务管理科协同做好）；

2.学籍管理平台操作与维护（与教务管理科协同做好）；

3.员工学籍注册、学籍异动和学历注册工作（与教务管理科协同做好）；

4.毕业生电子图像采集安排、毕业证办理（与教务管理科协同做好）；

5.学历教育招生与录取相关工作（与综合管理科协同做好）；

6.员工和院内外相关单位费用审核、结算、记账及凭证、票据管理工作（与综合管理科协同做好）

7.各类站点、数字化学习支持服务中心建设、管理、考评相关事务工作（与综合管理科协同做好）；

8.年度各项收入统计及分配相关工作（与综合管理科协同做好）

9.学院安排的临时性工作。

三、远程教育科

1.学历教育专业建设与人才培养方案制（修）订工作；

2.学历公司产品计划制定、审核、执行和教学进程管理；

3.学历教育校内外团队配备与管理工作；

4.学历教育理论与实践教学管理制度建设及其组织实施；

5.学历教育教材建设、管理与费用结（清）算工作；

6.学历教育员工日常课程考试考务工作

7.学历教育成人学位授予相关工作；

8.学历公司产品资源及其平台建设、维护、利用与管理工作；                          

9.学历教育远程教学有关的其他工作

10.学院安排的临时性工作。

四、员工管理科

1.新生入学报到组织及资格复查；

2.员工管理相关规章制度的拟定与执行；

3.员工日常教育与管理、服务工作；

4.班主任队伍建设、考核与津贴结算；

5.员工综合考核、评优与“奖、助、贷”等工作；

6.员工联络与日常管理工作；

7.与员工管理有关的其它工作

8.学院安排的临时性工作。

五、教务管理科

1.职业技能等级认定考试事务工作（与员工管理科、非学历教育科协同做好）；

2.公司产品研究与质量工程建设、管理工作；

3.协助督导组开展公司产品督查工作；

4.学历教育招生专业申报（与学籍管理科协同做好）；

5.学籍管理平台操作与维护（与学籍管理科协同做好）；

6.员工学籍注册、学籍异动和学历注册工作（与学籍管理科协同做好）；

7.毕业生电子图像采集安排、毕业证办理（与学籍管理科协同做好）

8.学历教育员工学业成绩、资料档案管理；

9.学院安排的临时性工作。

六、非学历教育科（培训事务科）

1.非学历教育（培训）项目开发、课程体系设计与宣传推介工作；                          

2.非学历教育（培训）基地及平台的申报、建设与管理；                                

3.非学历教育（培训）团队专家库建设、使用与管理；

4.非学历教育（培训）项目的洽谈与实施相关工作；

5.非学历教育（培训）方案制定落实工作；

6.非学历教育（培训）经费使用计划、落实与结算；

7.非学历教育（培训）证书管理与资料存档工作；                        

8.非学历教育（培训）学员管理与保障、服务工作；

9.非学历教育（培训）教学资源建设与开发利用；                                  

10.学院安排的临时性工作。